4月4日，青海水電集團(tuán)黨委召開(kāi)會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)省國(guó)資委監(jiān)管企業(yè)2019年第一次黨建工作推進(jìn)會(huì)精神，對(duì)開(kāi)展“黨的建設(shè)水平提升年”活動(dòng)做出安排部署。
集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)王海青主持會(huì)議。黨委委員、經(jīng)營(yíng)班子成員、顧問(wèn)參加會(huì)議，組織人事部、黨群工作部、黨委辦公室、紀(jì)檢監(jiān)察室等部（室）主要負(fù)責(zé)同志列席會(huì)議。
會(huì)議傳達(dá)了省國(guó)資委黨委專職副書(shū)記楊占忠同志在監(jiān)管企業(yè)2019年第一次黨建工作推進(jìn)會(huì)上的講話以及《青海省政府國(guó)資委監(jiān)管企業(yè)“黨的建設(shè)水平提升年”活動(dòng)方案》。王海青同志在會(huì)上講話。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，“黨的建設(shè)水平提升年”活動(dòng)是深入貫徹落實(shí)全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神的有力抓手，也是“黨的建設(shè)年”活動(dòng)再推進(jìn)、再?gòu)?qiáng)化、再提升的強(qiáng)力舉措。集團(tuán)各級(jí)黨組織一要提高政治站位，增強(qiáng)開(kāi)展活動(dòng)的自覺(jué)性。持續(xù)深化對(duì)這一活動(dòng)重要性和必要性的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步把全面從嚴(yán)管黨治黨要求貫穿到企業(yè)改革發(fā)展、扭虧脫困和實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)保值增值上全過(guò)程，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。正確處理黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)力、競(jìng)爭(zhēng)力和凝聚力之間共生共進(jìn)的關(guān)系，把開(kāi)展“黨的建設(shè)水平提升年”活動(dòng)作為攻克企業(yè)黨建“四化”問(wèn)題的重要舉措，著力做好融合文章，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處、見(jiàn)到實(shí)效。二要落實(shí)主體責(zé)任，統(tǒng)籌推進(jìn)重點(diǎn)工作任務(wù)。要樹(shù)立抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職的責(zé)任意識(shí)，全面壓緊壓實(shí)政治建設(shè)、基層黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)和意識(shí)形態(tài)工作四項(xiàng)責(zé)任制。切實(shí)抓好省委巡視整改工作，從嚴(yán)從實(shí)逐項(xiàng)整改落實(shí)到位，實(shí)現(xiàn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合、協(xié)調(diào)共進(jìn)，把黨的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。要扎實(shí)推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”主題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，努力構(gòu)建形成有機(jī)融合、共同發(fā)力，多管齊下、相互促進(jìn)的工作格局。兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員要踐行對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔的標(biāo)準(zhǔn)要求，發(fā)揮好“關(guān)鍵少數(shù)”的示范引領(lǐng)作用，嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，聚焦嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，以上率下、以身作則，弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、艱苦奮斗的作風(fēng)，帶頭倡導(dǎo)和傳播積極向上的黨內(nèi)政治文化，以工作責(zé)任落實(shí)推動(dòng)具體措施落實(shí)，努力做合格的“決策者、管理者、經(jīng)營(yíng)者、執(zhí)行者和推動(dòng)者”，以真抓實(shí)干彰顯擔(dān)當(dāng)作為。三要強(qiáng)化宣傳教育，營(yíng)造積極健康的氛圍。要嚴(yán)格執(zhí)行好2019年度黨員分層分類分專題教育培訓(xùn)工作和2019年理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，持續(xù)加強(qiáng)黨支部學(xué)習(xí)，統(tǒng)籌抓好黨員和職工的日常教育，嚴(yán)格落實(shí)每名黨員每年集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)不少于32學(xué)時(shí)的硬性規(guī)定，全面推廣運(yùn)用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”平臺(tái)，確保“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”App的工作任務(wù)落實(shí)到每一個(gè)支部、每一名在職黨員，確保在職黨員下載注冊(cè)使用率達(dá)100%。要加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)情況的宣傳，及時(shí)挖掘總結(jié)好做法好經(jīng)驗(yàn)好典型，堅(jiān)持上下聯(lián)動(dòng)，共同策劃，充分利用各種宣傳載體，豐富宣傳形式，加強(qiáng)正面宣傳，使輿論引導(dǎo)、思想教育成為一項(xiàng)得人心、暖人心，給人以力量、給人以信心的工作，為企業(yè)改革發(fā)展?fàn)I造充滿正能量的濃厚氛圍。四要嚴(yán)格督導(dǎo)檢查，發(fā)揮好考核指揮棒作用。要分層加大指導(dǎo)督促檢查力度，把從嚴(yán)從實(shí)要求貫穿全過(guò)程，確保活動(dòng)高標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展、高質(zhì)量推進(jìn)。要把“黨的建設(shè)水平提升年”活動(dòng)作為黨建工作責(zé)任制目標(biāo)考核和中層班子、中層干部年度綜合考評(píng)的重要內(nèi)容，納入目標(biāo)管理，與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬待遇掛鉤。通過(guò)嚴(yán)格規(guī)范的考核和全面的分析研究，查找不足、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，解決問(wèn)題、補(bǔ)齊短板，不斷提升集團(tuán)公司黨的建設(shè)工作科學(xué)化水平。
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